2012节假日放假安排公布1月仅17个工作日

 

  

 

  

 

  休息日开元棋牌如此之多的1月份,加班能拿多少工资呢?记者算了一下,1月份一天都不休,能多领32天的工资,要是只休春节七天假,也能多领15天的工资,按照月工资3000元计算,能多拿2069元。

  国务院办公厅关于2012年主要节假日放假安排近日已经公布,明年7个节假日共放假27天。由于明年春节在1月份就来临,明年元旦“小长假”放假3天,春节“黄金周”放假7天,再加上正常休息日,1月份的节假日、休息日达到14天,只有17天为工作日。白金会由此,明年1月被不少网民称为“史上最短工作月盛京棋牌”。加班工资怎么算呢?按照市人社局相关工作人员的解释,1月1日、22日、23日、24日是法定节假日,如果用人单位安排加班的话,需在正常支付员工带薪法定节假日工资的基础上,按不低于员工本人日均工资的三欧博平台倍支付加班费,而2日、3日、7日、8日、14日、15日和春节后的1月25日、26日盛京棋牌、27日、28日属于公休或由公休日调整的假期,如果用人单位安排加班,且不给安排补休的话,则需按不低于员工本人日均工资的两倍支付加班费 。按照该工作人员教授的计算方法,记者算了一下,如果月工资为3000元的职工在1月1日~1月3日一天也不休息,而且单位也不给安排补休,按照规定可以额外拿到965.5元加班费。

  按照市人社局工作人员的解释,加班工资的具体计算方法是:如果用人单位在法定节假日、公休日或因公休日调整而来的假期,安排加班的,并且不给安排补休,须在正常支付员工带薪法定节假日工资的基础上,另付加班费,其中法定假日要按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资,公休日或因公休日调整来的假期,则应按不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资。

  举例来说,如果在1月1日~1月3日期间,一名职工一天也不休息而且之后单位也不给安排补休,若他月工资为3000元,按照“职工月计薪天数为21.75天,职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数”的计算公式计算,日均工资为137.9元。那么在这3天时间内,该名职工应至少可以多拿七天的工资,即965.5元的加班费,加上1月1日法定节假日本来的带薪137.9元,那么在这3天时间内总共能挣 1103.4元钱。

  因为1月7日、8日、14日、15日都是周末的普通公休日,这几天如果也要加班且单位不予补休的话,单位每天要按照不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资,这样按照月薪3000元来计算,又是八个日均工资的工资数额,即1103.4元。这样算下来,春节假期之前的一月份的所有休息日全部加班的话,能多领到15个工作日的工资数额,即多领2069中华娱乐元。而按照最低工资标准来算,春节假期之前一天都不休,也可以多拿758.6元。

  至于春节假期,根据规定,春节假期头三天是白金会法定节假日,本来就有带薪休假,如果这三天加班,要按照日均工资的三倍计算,而后四天作为公休日,本来是没有工资的,如果单位让加班且又不给补休的话,则需要按照日均工资的两倍支付给员工。这样一来,春节七天加班的话,就可以多领到相当于17天工资的加班费,按照月薪三千来计算,一共是2344.8元。如果一月份一天都不能休息,则要多支付员工32个工作日的日均工资,即4413.8元。如果单位不给加班费怎么办?记者从市人社局了解到,如果单位不给加班费,可以先与单位协商,如果协商不成,可以到单位所在区市的仲裁部门申请仲裁,或者到单位所在区市的劳动监察部门投诉。市人社局工作人员提醒,员工在投诉的时候需要提供一些加班证据,如加班的证人,或者考勤表、记工卡等能证明加班的材料。

  市人社局相关工作人员特别指出:此计算方法只适用于施行标准工作时的企业。(记者 郝春梅)

(来源:半岛网城市信报)